Webinář: Objevte cesty k financování výzkumu a vývoje pomocí dotací

Registrovat se

Podnikové vzdělávání zaměstnanců

Dopřejte svým zaměstnancům odborné vzdělávání. Získejte dotaci až 6 mil. Kč z Operačního programu Zaměstnanost.

program je uzavřen příjem žádostí skončil
  • Na co lze čerpat: další profesní vzdělávání zaměstnanců
  • Kdo může čerpat: zaměstnavatelé
  • Kolik může projekt získat: 1 - 6 mil. Kč
  • Procent podpory: 76,7 až 95

Podnikové vzdělávání zaměstnanců

Dotační výzva č. 47 – Podnikové vzdělávání (1),  která je součástí operačního programu Zaměstnanost (OPZ)  přináší peníze na rozvoj dalšího profesního vzdělávání zaměstnanců v dlouhodobém horizontu až 24 měsíců.

Jak získat dotaci z programu Podnikové vzdělávání zaměstnanců 1

Pro získání dotace musí být splněny následující podmínky:

  • zapojení pouze zaměstnanců s pracovní smlouvou, smlouvou o výkonu funkce nebo o služebním poměru,
  • realizace projektu v rámci celé ČR (včetně území hl. m. Prahy),
  • prezenční i distanční vzdělávání,
  • maximální doba realizace: 24 měsíců,
  • doba realizace od 1. 3. 2024.

Pro koho je dotační program určen

  • Obchodní korporace (obchodní společnosti, družstva),
  • státní podniky a organizace,
  • OSVČ,
  • evidované právnické osoby dle zákona č. 3/2002 Sb., o církvích a náboženských společnostech, pokud poskytují zdravotní, kulturní, vzdělávací a sociální služby nebo sociálně právní ochranu dětí a pokud k datu vyhlášení výzvy prokazatelně existují minimálně jeden rok.

Praktické využití programu vzdělávání zaměstnanců

Dotaci v programu Podnikové vzdělávání (1) (OPZ) je možné využít na další profesní vzdělávání zaměstnanců – např. měkké a manažerské dovednosti, jazykové vzdělávání, technické a další odborné vzdělávání.

Podpora je stanovena na principu jednotkových sazeb na vzdělávání a mzdové příspěvky.

 Výše dotace na vzdělávání

  • 1,0 – 6,0 mil. Kč na jeden projekt,
  • míra dotace je 76,735 % - 95,000 % (dle typu žadatele).

Na co si dát pozor

  • Vzhledem k tomu, že výzva je tzv. kolová, budou podpořeny projekty s největším počtem bodů. Maximální počet bodů je 100, minimální 50.
  • Aby se vzdělávání považovalo za ukončené, musí účastník absolvovat alespoň 70 % rozsahu kurzu.
  • Není možné realizovat kurzy vedené interním zaměstnancem příjemce nebo zaměstnancem zapojeného subjektu, jehož zaměstnanci jsou účastníky daného kurzu.
  • Podpora se nevztahuje na vzdělávání v oblastech IT a Průmyslu 4.0 v jakékoliv formě zahrnující rozvoj digitálních dovedností.
  • Podporované vzdělávání může probíhat pouze v pracovní dny (pondělí až pátek) od 6:00 do 22:00 hodin.
  • Jednoho běhu kurzu se může zúčastnit nejvýše 12 účastníků z cílové skupiny projektu.
  • V rámci jednoho kurzu může být realizováno nejvýše 150 lekcí.​
  • Příjemce je povinen volit jednotlivé kurzy tak, aby měl obsah kurzu vazbu na pracovní náplň daného účastníka
  • ​Jedna osoba podpořená v souvislosti s realizací projektu může v rámci projektu získat v jednotce „Vzdělávání“ podporu maximálně v rozsahu 160 hodin (jedna hodina má délku 60 min).
  • V rámci výzvy lze podat pouze 1 žádost o podporu.
  • Žadatelem nesmí být subjekty, u nichž platí, že celkový počet jejich pracovníků ke dni vyhlášení výzvy dosahuje hodnoty 0.
  • Žadatelem nesmí být subjekty, kterým byla poskytnuta veřejná podpora/podpora de minimis v projektech v rámci tematických výzev zaměřených na vzdělávání ve firmách v Operačním programu Spravedlivá transformace.
  • Hodnoceným kritériem je zapojení účastníků 55+ a nákladovost vzdělávání. 

Podpořit nelze:

  • samostudium či stáž,
  • formy dlouhodobého vedení a hodnocení zaměstnanců či porady,
  • vstupní školení typu BOZP, PO apod.,
  • zájmové vzdělávání, koučink, mentoring apod.,
  • vzdělávání, které nelze odlišit od běžného výkonu pracovních povinností účastníka kurzu.

Mějte jistotu bezchybné žádosti a začněte s konzultovat vaše projekty se specialisty z enovation.