Dotace na zaměstnance můžete získat z Operačního programu Podnikání a inovace pro konkurenceschopnost (OPPIK), využít můžete projekt POVEZ II z operačního programu Zaměstnanost (OPZ) i Integrovaný regionální operační program (IROP).
Dotaci můžete získat na mzdy svých zaměstnanců, jejich vzdělávání i na projekty podnikových školicích středisek pro rozvoj svých zaměstnanců.
Podporované oblasti
-
Vzdělávací programy, licence a software
-
Náklady na vzdělávání či rekvalifikaci zaměstnance
-
Dotace na mzdy výzkumných pracovníků
-
Mzdy vývojářů software
ICT a sdílené služby
Dotační program ICT a sdílené služby – vývoj softwaru – z Operačního programu Podnikání a inovace pro konkurenceschopnost (OPPIK) umožňuje podnikům čerpat dotaci z EU na pokrytí osobních nákladů současných i nových zaměstnanců.
Partnerství znalostního transferu
Dotace v tomto programu z OPPIK je určena podnikům, podnikatelským seskupením a organizacím pro výzkum a šíření znalostí jako jsou orgány státní správy a samosprávy, organizace pro výzkum a neziskové organizace. Podmínkou úspěšného schválení žádosti o dotaci je spolupráce podniku s univerzitou či výzkumně vývojovou organizací. Jedná se o přenos konkrétního know-how do podnikové praxe. Dotace se vztahuje na osobní náklady pracovníků zapojených do realizace projektu.
Aplikace
Dotaci v tomto programu z OPPIK lze čerpat na mzdy a osobní náklady výzkumníků, techniků a podpůrného personálu, kteří se podílejí na projektu průmyslového výzkumu a experimentálního vývoje.
Trio
Získat dotaci je možné na osobní náklady nebo výdaje nezbytné pro realizaci výzkumných činností či vývoje.
Projekt POVEZ II (Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců)
Čerpat příspěvek mohou podniky a OSVČ na úhradu mzdových nákladů, které vynaloží na vzdělávání či rekvalifikaci zaměstnance za dobu jeho účasti na odborném rozvoji. Vzdělávání může být obecné i specifické.
IROP (Integrovaný regionální operační program) – Sociální podnikání
Základní podmínkou získání dotační podpory je zaměstnání osob znevýhodněných na trhu práce a účast zaměstnanců na směřování podniku. Více než 50 % případného zisku musí být reinvestováno do rozvoje sociálního podniku a/nebo pro naplnění jeho společensky prospěšných cílů. Musí přednostně musí uspokojovat potřeby místní komunity a místní poptávku.
S čím vám pomůžeme
Nejste si jisti, který dotační program je pro vaši firmu ten nejvhodnější? Pomůžeme Vám. Probereme s Vámi zamýšlený projekt, vybereme vhodný dotační program a pomůžeme vám se zpracováním dotační žádosti.
